Tugas penaja atau upline selepas PKLP

Tahniah saya ucapkan kepada semua penggempur PKLP yang telah berjaya membawa rakan niaga ke program berkenaan. Semoga setiap usaha yang dilakukan bakal membuahkan hasil yang baik. Tahniah kepada mereka yang berjaya naik pangkat melalui PKLP ini.

Walaubagaimanapun, banyak gerakerja yang perlu dilakukan selepas tamatnya sesuatu program PKLP. Pemimpin atau upline tidak boleh berpeluk tubuh dan berpuas hati dengan usaha yang dibuat. Mereka haruslah segera mengaturkan perancangan bersama rakan niaga bagi melakukan usaha pengembangan jaringan atau rangkaian. Oleh itu perbincangan bersama sangatlah penting. Adakan satu siri pertemuan dengan kumpulan dan berikan penerangan lanjut tentang perniagaan dan langkah-langkah yang perlu dilakukan.

Ramaiyang ada impian dan harapan tetapi mereka tidak memiliki mind set yang betul tentang bagaimana untuk mencapai impian mereka. Mereka hendak kepada pendapatan yang mudah tanpa sedikit pengorbanan dan tugasan yang perlu dilakukan. Pendek kata mereka hendak pendapatan yang banyak dan mudah tanpa perlu bekerja. Jadi leader kena beri kefahaman yang jelas tentang perkara ini. Kalau tidak dipecahkan ruyung masakan dapat sagunya.

Graduan PKLP kenalah mengorak langkah untuk membuat penjualan. Mula mempromosikan kopi radix kepada kaum keluarga dan sahabat handai. Mula menjadikan kopi Radix sebagai minuman harian menggantikan minuman lazim sebelum ini seperti milo, nescafe dan teh tarik.

Satu kelemahan ahli baru ialah mudah patah semangat apabila berhadapan dengan penolakan orang lain. Termasuklah apabila mula dipetsendakan oleh orang-orang terdekat. Mereka akan mula berhadapan dengan seribu macam cabaran dan halangan yang mula mengendurkan semangat perjuangan mereka. Akhirnya jadilah semangat mereka ibarat "hangat-hangat tahi ayam". Di sinilah letaknya peranan upline untuk sentiasa mengemudi keadaan ini dengan baik dengan sentiasa meniupkan semangat serta membantu jaringan dengan sungguh-sungguh dan penuh tanggungjawab.

Biasanya duit adalah motivasi yang terbaik. Apabila pada bulan pertama leader berjaya membuatkan ahli barunya mendapat sejumlah bonus yang walaupun kecil ini akan menyuntik semangat dan keyakinan ahli baru untuk terus bekerja bagi mencapai impian mereka. Sentiasa menjadi pendorong yang baik, berikan pujian dan pemghargaan dan jadilah upline yang menjadi idola kebanggaan mereka. Insya Allah, apabila hubungan ukhuwwah bertambah kuat, maka ahli baru tersebut akan sentiasa menjadikan kita sebagai pemimpin yang benar-benar diyakini dan disanjungi.